高效人士的七個習慣

[[習慣養成-心態]]告訴我們一個人的思維與品德將由其養成的習慣所主導，因此培養好習慣將會改變一個人的生活和未來，而這些習慣是需要符合產值於產能的平衡的，產能即是所能夠產生價值（產值）的資產，只看重產值，急功近利的人容易只獲得短期利益，而讓資產受損，長時間下來反而得不償失，然而只在意產能而不發揮產值反而缺乏行動力，無法進步。一個人的資產包含人力、物力和財力，會有注重產能和產值的平衡，這些資源才能夠好好的發揮效用，不論是個人或是團體，例如注重員工的信任感、尊重員工可能帶來員工長期的貢獻，而注重親人間的溝通可以帶來長遠的感情歸屬，而非追求短暫達成目的的約束與管教導致未來的生疏。 七個習慣中前三個習慣為建立自我認知、了解自我價值以達到個人的成功，進而在後三個習慣中透過重建修補惡化的關係達到公眾的成功。最後在第七個習慣會延續前六個習慣持續改變自己，讓自己更加獨立也讓周圍更加互相信賴。而這些習慣唯有自己願意改變才有可能發生，而自我成長這項投資是最值得的投資。 這七個習慣分別是：[[主動積極]]、[[以終為始]]、[[要事第一]]、[[雙贏思維]]、[[知己知彼]]、[[統合綜效]]、[[不斷更新]]